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365在线官方:重在拉拉袖子出出汗

时间:2021/3/1 15:52:03   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:第74集团军某旅“硬骨头六连”有一个传统:每逢新干部调入“满月”时,连队都会组织全体党员和战士代表,给新调入干部找问题提建议;每逢有干部调离,他们都会组织党员为调离干部送诤言,官兵们称之为“接风洗尘会”。“‘接风’接的是‘好传统好作风’,‘洗尘’洗的是‘思想上的尘埃’。”六连所在...
第74集团军某旅“硬骨头六连”有一个传统:每逢新干部调入“满月”时,连队都会组织全体党员和战士代表,给新调入干部找问题提建议;每逢有干部调离,他们都会组织党员为调离干部送诤言,官兵们称之为“接风洗尘会”。

“‘接风’接的是‘好传统好作风’,‘洗尘’洗的是‘思想上的尘埃’。”六连所在营党委书记、教导员张杰介绍,组织“接风洗尘会”是六连加强干部队伍思想作风建设的一个传统,至今已经保持了40多年。

2019年6月,已任营长的原连长胡迟与上任已有月余的连长赵松,一同走进六连会议室,接受官兵们的“接风洗尘”。

“性格上有点急躁,有时控制不好情绪……”会议刚开始,一股“火药味”扑面而来,“开炮”的是士官支委唐雄。与会党员踊跃发言,胡迟边听边记,虚心听取意见。

当面敢批评,不是一件容易事。但六连官兵认为,丑话说在前头、批评放在台面,反映的是党性,体现的是责任,流露的是坦诚。

“‘唱黑脸’还是‘唱红脸’?”下士伍敏强是直招士官,刚来连队不久,第一次参加这样的“接风洗尘会”有点顾虑:一来就点名批评自己的连长,会不会伤害战友感情?会不会影响个人进步?当看到与会党员一个个开诚布公、毫不遮掩地点问题拉袖子,他终于放下顾虑,实事求是剖析指出赵松在工作方式方法上有待改进的问题。

批评和自我批评难,难就难在容易被私心所扰、为人情所困。连队党支部书记、指导员冯杰说,他们组织“接风洗尘会”时,要求大家必须讲真话、揭伤疤、唱黑脸、进诤言,帮助党员干部拂去思想尘埃。

“讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,‘接风洗尘会’是六连强身治病、保持肌体健康的锐利武器。”该旅政治工作部领导介绍,“接风洗尘会”已成为六连党支部不断自我净化、淬火提升的见证,推动形成了“敢敲当面锣,敢擂对面鼓”的良好氛围。

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